Ursäkta en "lurkers" inhopp:
Detta kanske upprör deltagare på listan men kan man inte göra en distinktion mellan frivillig och ofrivillig övervakning. Om jag är en arbetstagare, och ingår ett frivilligt avtal som anställd så får jag också acceptera vissa villkor; du ska vara i butiken mellan 9 och 5, vara snyggt klädd osv. På mitt arbete, som är på ett större kontor, brukar chefen naturligtvis se (eller övervaka) om jag är där varje dag. Jag får inte heller surfa till skummis-siter, och accepterar övervakning där som en del av avtalet mellan min arbetsgivare och mig.
Självklart skall ohemula och kränkande arbetsförhållanden bekämpas. Det har vi fackföreningar och andra intresseorganisationer till. Men att likställa det med den OFRIVILLIGA övervakning vi utsätts för av stat, operatörer och företag är för mig inte självklart. Dåliga arbetsförhållanden bör bekämpas av facket, ofrivillig övervakning, registrering och integritetskränkning av andra intresseorganisationer (läs DFRI m fl).